Administración y Gestión del Cambio

RVOE-BC-L037-M1/21

Plan de Estudios

El egresado del programa Administración y Gestión del Cambio, es un profesionista con un enfoque multidisciplinario capaz de adaptar los recursos y prácticas de una organización social a condiciones emergentes o inesperadas (cambios en la legislación, modificación de estándares de mercado, crisis económicas, contingencias sanitarias, etc). Con visión estratégica, de ética y de compromiso social, experto en promover el logro eficiente de los objetivos organizacionales, con base en la compresión tanto de la funciones básicas e integrales de administración, en el diagnóstico de los problemas organizacionales y en la correspondiente propuesta e implantación de soluciones innovadoras. Con una amplia visión del entorno global donde se desempeña y de mercados emergentes. Con capacidad para tomar decisiones, ejercer liderazgo con un sentido de responsabilidad social y ética.

Descripción del Programa

El plan de estudios, se diseña bajo una modalidad MIXTA, considerando 7 ciclos escolares con una duración de 14 semanas cada uno, bajo un diseño curricular por competencias. Estructurándose el plan de estudios en 4 áreas: formación científica, transversal, especialización y terminal. Siendo el mínimo de asignaturas a cursarse de 2 y el máximo de 4 asignaturas por ciclo.

Objetivo

Formar un profesional en el campo de la administración y gestión del cambio, en un esquema flexible que desarrolle un conjunto de conocimientos, capacidades, actitudes y habilidades pertinentes, acordes con la realidad social y cultural del entorno, que incluya los avances del conocimiento y desarrollo tecnológico en el ámbito de la administración y gestión del cambio, con una actitud de aprendizaje y autonomía, con el propósito de lograr el bien Ser, Hacer, Emprender, Estar y Tener, cuidando el bien común, cuidado con el medio ambiente y tomando decisiones con responsabilidad social. El plan de estudios fomenta el emprendimiento innovador y la responsabilidad ética y social, a través de un proceso educativo centrado en el alumno y la vinculación con el sector productivo. Con actitud comprometida hacia el desarrollo sustentable, de orientación humanista, sensibilidad hacia el entorno y de visión estratégica, cumpliendo con los siguientes objetivos.

Perfil de Ingreso

El aspirante a ingresar a la carrera de Administración y Gestión del Cambio, deberá poseer:

• Interés por el área de administración y entorno empresarial.
• Interés por los recursos humanos.
• Facilidad en el desarrollo de habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Respeto por el medio ambiente.
• Facilidad de uso de tecnologías de la información.
• Facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita.
• Poseer interés por el desarrollo humano.
• Contar con una actitud abierta y de servicio.

Perfil de Egreso

El egresado del programa en Administracion y gestión del cambio, es un profesionista con un enfoque multidisciplinario capaz de tomar decisiones con un enfoque estratégico dirigido a lograr un cambio en las organizaciones, incrementando la competitividad de las mismas y transformando a la organización en una entidad sustentable y de responsabilidad social. Con actitud comprometida hacia el desarrollo sustentable, de orientación humanista, sensibilidad hacia su entorno y visión estratégica